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摩根士丹利(MS.US)正准备进行新一轮裁员,因为对经济衰退的担忧推迟了并购交易的反弹,该行重新将重点放在支出上。据知情人士透露,高级管理人员正在讨论到本季度末在全球裁员约3000人的计划,这大约相当于除财富管理部门之外的员工总数的5%。知情人士称,预计大部分裁员将发生在银行和交易部门。
摩根士丹利拥有约8.2万名员工。就在几个月前,摩根士丹利裁减了约2%的员工。过去一年,华尔街最大的几家银行帮助企业进行收购和融资的费用大幅下降,这是经济健康状况的一个指标。美联储希望通过加息来抑制通胀,以及随之而来的地区银行业动荡进一步抑制了经济活动。
摩根士丹利首席执行官James Gorman上月表示,承销和并购活动一直低迷,他预计在今年下半年或2024年之前不会出现反弹。Lazard 首席执行官Ken Jacobs也赞同这种看法,他预计该行业的低迷将持续到今年剩余时间。
Lazard上周表示,将裁减10%的员工。Jacobs指出,近年来,由于初级银行家在经济繁荣时期要求加薪,交易撮合者的薪酬大幅上涨。Jacobs表示,在旅行、娱乐和信息服务成本飙升的情况下,要想收回这些加薪就更难了。
随着交易热潮降温,开支已成为关注的焦点,几家银行公布了裁员计划。
摩根士丹利去年12月裁员约1600人。高盛(GS.US)在1月份裁撤了约3200个职位,这是该公司有史以来规模最大的裁员之一。周一,花旗(C.US)首席执行官Jane Fraser表示,公司愿意调整其投资银行部门的人员配备水平。
Fraser表示:“像所有机构一样,你会对产能进行一些调整,但我们在投行领域是在打持久战。”
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